根据自治州党委统一部署，2023年12月10日至2024年1月20日，自治州党委第九巡察组对新源县委组织部开展了常规巡察，并于3月20日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、凝心聚力，始终扛牢巡察整改主体责任

州党委首次将县市组织部门纳入提级巡察范围，充分体现了州党委对组织工作的关心和重视。新源县委组织部始终把巡察整改工作作为一项重要政治任务和加强党风廉政建设的现实举措、重要抓手，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实州党委巡察反馈意见，有力有序推进集中整改工作，切实做好巡察整改“后半篇文章”，推动组织工作高质量发展。

二、对标对表，稳步推进巡察整改工作落实

（一）全面深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线

1.持续加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、主题党日“首学一小时”“政治理论学习日”等制度，通过部务会、支委会、党员大会、集中学习等形式累计开展各类学习30余场次。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，详细制定学习计划，安排研讨人员，认真撰写研讨材料，开展理论学习中心组学习10场次，现场研讨发言30余人次。

2.牢固树立法治理念。将习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神和“一规划两纲要”《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》《公务员转任规定》等公务员法律法规及相关配套政策纳入部务会、部机关集中学习、党员大会、干部大会等学习内容，专题开展“深入学习领会习近平法治思想重要论述”学习，研究制定《新源县机关单位人员借调办法》，规范公务员转任工作流程，实现组工干部和领导干部学法用法常态化、规范化。

3.有效推动人才振兴。坚持选优配强“领头雁”，择优选派85名县乡优秀年轻干部到村挂职锻炼，动态储备村级后备力量377名。结合全县各乡镇、部门（单位）空编和实际用人需要，发布新源县2024年第一批、第二批引进高层次紧缺专业人才公告，引进高层次紧缺人才13名，柔性引才84名。鼓励教育、卫生等领域专业人才积极申报自治区“2+5”人才基金项目，选派190名教师、33名医疗人才前往扬州开展交流学习，不断扩大人才优势。

4.扎实推进高质量发展。按照干部队伍建设需求，加大正、副科级后备干部和优秀年轻干部的储备力度，注重提拔使用高学历、专业化干部，2024年以来，储备正科级后备干部168名，副科级后备干部305名，提拔、进一步使用干部共计62人，其中年轻干部15人，占比24.19%。不断激发公务员职级晋升激励作用，今年以来，三级调研员使用率由16.7%提升至35.9%，一、二级主任科员使用率由63.3%提升至78.1%。扎实开展干部教育培训工作，举办各级各类培训班35次，培训干部人才2300余人。

5.有效提升基层治理水平。全面分析新源县2023年“五个好”标准化规范化党支部建设工作，并形成分析报告，有效指导全县各领域党组织参与“五个好”标准化规范化党支部建设工作，常态化整顿软弱涣散（后进）村党组织，“一村一策”制定整顿方案，压实“四个一”包联责任带动整顿提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。建立“火种计划”项目储备库，实施动态更新管理，联合县农业农村局、发改委、财政局等部门开展可行性论证，对市场前景差、无质押物的项目坚决不予实施。

（二）强化“两个责任”落实，深入推进全面从严治党

1.不断增强管党治党政治责任。根据部机关工作实际，详细制定组织部长“第一责任人”责任清单，明确履行领导职责、带头学习研究、从严管理队伍、敢于追责问责、密切联系群众、带头执行规定等六个方面22项工作责任。组织召开县委组织部2024年全面从严治党、党风廉政、警示教育、保密工作等专题会议，为推动组织工作高质量发展提供了有力保障。

2.切实履行监督责任。加强和完善参与（列席）重要会议、会商沟通、监督选任干部、受理信访举报、精准运用“四种形态”等多项机制，在驻点单位开展廉政谈话活动2场次，开展节点监督检查3场次。积极响应“习惯过紧日子”号召，加强与县财政局、政府采购中心等部门联系，强化政策掌握，规范集中采购程序，科学制定预算计划，从严从紧管理各类支出。

3.持续加强作风建设。把加强公务用车管理作为领导干部作风建设、规范廉洁从政行为的关键环节来抓，对公务用车控制数、配备标准、使用和处置情况进行严格管理。将习近平总书记关于基层减负的重要论述和中央、自治区、自治州层面关于整治形式主义为基层减负的文件和会议精神纳入集中学习，让正确政绩观扎根内心深处、融入灵魂血脉。加强发文管理，进一步明确发文程序和要求，严格落实发文审批制度，有效控制精简发文指标。

（三）加强自身建设，着力打造模范部门和过硬队伍

1.自身建设更加严实。修订完善《新源县委组织部“四下基层”工作方案》，落实“部务会成员+科室”包联机制，围绕干部人才队伍建设、基层组织建设等重点工作，深入一线开展调研工作，高质量完成调研报告。加强“三重一大”决策制度有关规定的学习，坚持和执行民主集中制，进一步完善“三重一大”事项的决策规则和程序。将“改”字贯彻始终，针对巡察整改专题民主生活会查摆出来的问题、批评意见，建立台账、逐项整改，以解决问题实效检验工作成效。

2.组工队伍更加过硬。建立年轻干部储备库，全面掌握年轻干部情况，有计划地选拔7名优秀年轻干部进入组工队伍，确保组工干部队伍后劲不减。加大组工干部交流轮岗力度，安排2名干部赴自治区跟班学习，7名干部进行轮岗锻炼，不断培厚成长土壤。严格落实谈心谈话和带薪休假制度，及时帮助干部卸掉思想包袱，适当调整状态。

3.机关党建更加规范。部务会专题研究讨论“五个好”标准化规范化党支部晋位升级计划，将支部工作与业务工作同谋划、同部署，支委会认真听取各科室工作开展情况，党支部书记为全体党员干部讲授题为《组工干部要讲规矩、守纪律》专题党课，按期完成换届选举大会，规范开展“三会一课”，实现机关党支部建设与业务工作深度融合。

（四）履行巡视巡察整改监督责任，发挥管党治党重要职能

在自治州党委第九巡察组提级巡察新源县委组织部情况反馈会结束后，县委组织部立即召开专题会议，研究部署整改工作，第一时间成立以县委分管领导为组长的巡察整改工作领导小组，全方位保障巡察整改工作扎实有序开展，相关牵头领导及时督促责任科室做好整改工作。同时，县委组织部牵头于3月9日、4月22日、9月29日组织召开新源县党的建设工作领导小组会议，专题研究部署党建工作。主动对标对表习近平总书记关于机关党建重要论述精神，持续加强和改进工作作风，不断提升机关党建工作质效。

三、提质增效，推进实现巡察整改长治长效

经过集中整改，巡察反馈的突出问题得到有效解决，巡察整改取得阶段性成效。下一步，县委组织部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步深化思想认识、提高政治站位，建立健全巡察整改常态化长效化工作机制，不断巩固巡察整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0999-5022604；通信地址：新源县青年西街053号；电子邮箱：xxxcggyx@163.com。

中共新源县委员会组织部

2024年11月19日