新源镇东城社区党委紧扣“党员教育提质增效”这一核心目标，将红色教育作为强化党性修养、凝聚党群合力的关键抓手，创新构建“实地研学+多元课堂+成果转化”三维联动红色教育体系，通过“系统化部署破难题、机制化推进抓落地、精准化落实见成效”的递进路径，推动红色教育从“形式化”向“实效化”深度转变，为社区党建升级注入动力，以红色教育成效激活基层治理新动能。

系统化部署破解红色教育“碎片化”难题

为改善社区红色教育开展中所存零散化、表面化问题，构建“书记抓总、专人落实、群众监督”责任体系，明确党委书记为第一责任人，党建专干负责活动组织协调，老党员代表把关教育内容。同时以党员教育提质为出发点，将红色教育纳入年度党建重点清单，通过整合支部党员、红色物业、新业态群体党员力量，构建权责清晰的保障体系。围绕“铸魂、赋能、聚力”三大目标制定专项红色方案，实现党员（含预备党员）、入党积极分子、社区干部全员覆盖，同时，联动烈士陵园打造“户外红色研学基地”，依托党群服务中心建设“室内红色学习课堂”，构建“室外+室内”互补的教育阵地矩阵。目前共开展4场活动，涉及党员300人次。

机制化推进促使红色教育“常态化”落地

从“学深、讲透、用实”出发，建立红色教育“学、讲、用”一体长效机制。以“实地研学”铸魂，选定则克台烈士陵园为“活教材”，按“讲解+宣誓+默哀”流程开展研学5场，覆盖200余人次，有效破解传统授课局限。以“多元课堂”赋能，依托党群服务中心建立“观影+宣讲”双轨课堂，展播红色电影5场次、组织老党员宣讲团开展宣讲8场，覆盖300余名党员。以“成果转化”聚力，通过“分享会+志愿服务”推动转化，收集党员心得体会30余份、治理举措12条，“红色志愿服务队”解决群众难题20余个，目前已完成年度活动计划的83%，参与人数超500人次。

精准化落实彰显红色教育“赋能型”价值

推动红色教育从“思想层面”向“治理层面”渗透，以“红色+服务”释放实效。为有效推动党员教育精准化落实，构建“党支部书记+社区党员+物业党员+新业态党员”多群体组成的50人红色志愿服务团队，组织相关党员携带红色书籍、党史资料为行动不便老人、辖区商户上门送学200次，覆盖4000余人，让红色教育触达群众“最后一米”；同时依托红色志愿服务团队，按“点单-派单-接单”模式开展政策宣讲、关爱退伍老兵、老党员等红色服务50场，受益群众达800人次。

下一步，新源镇东城社区党委将新增“红色读书角”“线上学习平台”（重点覆盖青年群体、流动党员）等红色服务平台，不断完善红色教育内容，建立“培训—实践—考评”闭环机制，构建起覆盖全域、特色鲜明的党员教育培训体系，让红色教育成为社区党建、治理提质的持久动力。（新源镇王悦、龚双华供稿）