一、依法履职情况

（一）强化组织领导，压实法治建设主体责任。作为法治建设第一责任人，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于应急管理、法治建设的重要指示批示精神，将法治建设纳入局党委重点工作，推动法治建设与应急管理业务同谋划、同部署、同落实。

（二）深化学用结合，筑牢法治思想根基。一是强化“关键少数”示范引领，带头落实党委理论学习中心组学法制度，深入学习《中华人民共和国宪法》等核心法律法规及中央、自治区、自治州关于法治建设的重大决策部署。二是创新普法宣传模式，以“12·4国家宪法宣传日”等为契机，开展“法律进企业、进乡村、进社区”活动40余场，覆盖群众5万余人次；组织15家企业参与安全生产法律法规“安康杯”知识竞赛活动，新疆美盛矿业有限公司在竞赛中斩获自治州、县两级一等奖，其代表队在“人人讲安全，个个会应急”演讲比赛中荣获自治区、自治州、县三级桂冠。

（三）坚持依法行政，提升执法监管效能。一是规范执法运行机制，科学编制年度执法检查计划，全面梳理权责清单105项，加强行政规范性文件合法性审核。二是建强执法队伍，组织乡镇安全监管干事开展隐患排查、清单使用等专题培训，举办矿山安全监管培训班7场次，培训170余人次；全局行政执法人员全部持证上岗，基层监管“第一道防线”持续夯实。三是强化科技赋能实践，在工贸、非煤矿山领域推动30家企业完成241台电焊机“加芯赋码”升级，实现无证扫码不开机、违规操作自动预警，推动监管模式从“人海战术”向“智慧精准”转型，以科技手段筑牢安全生产法治防线。

二、存在问题

（一）法治宣传精准度不足。一是生产经营单位尊法学法守法用法意识仍需提升，宣传工作存在“大水漫灌”现象，对新媒体、新载体的运用不够充分，互动式、体验式宣传活动较少，未能针对不同群体知识结构和生产实际开展精准普法，宣传实效性有待增强。二是宣传内容契合度不高，未能紧密结合应急管理执法检查、隐患排查整治、事故应急处置、防灾减灾救灾等核心业务，宣传素材多为法律法规条文的简单堆砌和生硬解读，没有将法条内容与应急管理工作中的典型案例、重点难点问题有机融合，难以满足不同层面、不同群体对应急管理法治知识的实际需求。

（二）执法规范化水平有待提升。部分执法人员程序意识不强，案件办理中存在证据收集不充分、现场检查笔录制作不规范等问题；行政裁量权基准运用不够精准，法制审核对细节把关的力度需进一步加大，行政执法“三项制度”落实仍需细化，执法方式方法创新不足，仍存在以传统现场检查为主的执法模式，对 “互联网+执法”等信息化手段运用不够充分，远程监管、在线监测等新型执法方式推广力度不足，执法检查的精准性和有效性有待进一步提升。

（三）执法队伍能力存在短板。一是专业型、复合型执法人才储备不足，少数执法人员法律法规知识储备不系统，存在隐患排查不精准、法条适用不规范等问题，难以完全适应新时代应急管理多元化执法需求。二是专业素养参差不齐，部分执法人员对安全生产相关法律法规、行业技术标准掌握不深不透，难以精准识别和判定安全风险隐患。三是部分执法人员缺乏主动钻研的意识和劲头，习惯于按传统经验开展工作，对 “互联网 + 执法” 等新型执法手段和信息化监管平台的运用能力不足，难以跟上应急管理工作数字化、智能化发展的步伐。

三、下一步工作打算

（一）深化法治素养提升工程。持续把习近平法治思想学习贯穿始终，将法律法规学习纳入干部教育培训核心内容，通过专题研讨、案例教学、闭卷测试等方式，推动学法用法常态化、制度化，切实把法治思维和法治方式融入应急管理全过程。健全常态化学习培训机制，将安全生产、防灾减灾救灾、应急处置等领域相关法律法规、政策标准及执法规范作为核心学习内容，分层分类组织开展培训、集中宣讲、案例研讨等活动，针对应急管理执法人员、企业安全管理人员、一线作业人员等不同群体制定差异化学习计划，确保学习培训精准对接岗位需求。

（二）推进执法规范化建设。严格落实行政执法“三项制度”，建立季度案卷评查常态化机制，重点核查程序合规性与证据完整性；细化行政裁量权基准标准，规范执法文书制作，强化法制审核全流程把关，深化“互联网+执法”应用，完善执法信息化监管平台功能，推动执法检查、证据采集、案件办理、结果公示等全流程线上运行，运用大数据、物联网等技术手段提升执法精准性，实现执法数据实时共享、全程留痕、动态监管，提高执法工作效率和规范化水平，全面提升执法公信力和权威性。

（三）强化执法能力提升。实施执法能力提升计划，通过专家授课、跨区域交流、实战练兵等方式，重点提升执法人员隐患排查、法条适用、应急处置能力；健全人才培养引进机制，加大专业型、复合型人才储备力度，努力打造政治坚定、行为规范、业务精通、作风过硬的应急执法队伍，为新源县经济社会高质量发展提供有力法治保障。