田军委员：

您在政协新源县第十六届委员会第五次会议期间提出的关于《多渠道促进各族群众稳定就业方面》问题的提案已收悉。感谢您对我单位工作的关心和支持。经过我单位认真研究现对您提出的提案答复如下：

近年来，我局一直以解决企业用工难点、求职者群体痛点为工作导向，不断拓展服务内容，做到就业有支持，用工有保障，服务有提升，为企业发展保驾护航。

一是打造方便、快捷、高效的就业服务平台。新源县人社局在一楼打造人力资源市场招聘大厅，是我县公益性人力资源综合服务场所，制定每周五下午常态化开展招聘活动机制，有效解决了我县线下招聘活动持续时间短、活动场所不固定的短板，在我县各类就失业群体和用人企业中形成较好的口碑。招聘会开展前通过制作短视频、海报等方式多种渠道进行宣传，提高用人单位和求职者参与度。大力促进农村劳动力、高校毕业生等求职者实现“家门口就业”，拉近劳动者就业与企业用工需求之间的距离。

二是新源县人社局实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”。在“新疆365人才网”微信小程序发布岗位信息并开展网络招聘活动，扩大岗位宣传，通过网络招聘促进求职者尽快就业。强化政策保障，认真梳理就业创业相关政策，印成宣传手册、宣传单，招聘会现场设置咨询台，新源县人社局业务骨干在现场开展涉及就业、创业、社保、劳动权益维护等各类政策的宣传、咨询、解答，并发放政策宣传手册和宣传单。

三是统筹开展好24项公共就业服务活动。开展高校毕业生招聘活动组织人社局长公共就业服务进校园、民营企业人力资源经理进校园活动、“技展天山”技工院校毕业生就业服务活动开展技能大比武活动、开展民营企业服务月、石油石化、煤炭矿产行业等24项重点产业行业现场招聘活动，提升公共就业服务质量，全力保障企业用工，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，促进劳动力市场供需匹配。

截至目前，召开各类招聘会37场，其中线下招聘会10场，线上招聘会27场，累计邀请企业100余家，提供岗位3000余个，累计参与2000人次。

承办人：马丽媛

联系方式：0999-7776278

新源县人力资源和社会保障局

2025年3月10日