叶尔森·夏依木拉提委员：

您在政协新源县第十六届委员会第五次会议期间提出的关于《新源县企业单位节假日休息及加班补助》问题的提案已收悉。感谢您对我单位工作的关心和支持。经过我单位认真研究现对您提出的提案答复如下：

一、工作现状与问题分析​

近年来，我县持续开展企业劳动保障专项整治行动，但仍存在部分企业法律意识淡薄、劳动者维权渠道不畅、监管力量不足等问题，导致节假日休息及加班补助落实不到位现象时有发生。

二、具体落实措施​

强化法律法规宣传，联合司法、工会等部门，开展“送法进企业”专项行动，通过举办法律讲座、发放宣传手册、线上普法专栏等形式，重点解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》其中关于工时制度、加班工资支付等条款。2025年计划组织专题培训4场次，覆盖企业负责人及企业工会代表。​

加大监督检查力度，推行“双随机、一公开”检查机制，将节假日用工情况纳入年度重点检查内容，建立“日常巡查+专项督查+联合执法”三位一体监管体系。对投诉集中、问题突出的企业实行挂牌督办，对拒不整改的依法予以行政处罚并公开曝光。​

引导企业科学管理，指导企业建立弹性工作制、错峰休假制度，推广使用“工时管理电子台账”，实现加班时长动态监测。对因生产需要安排加班的企业，督促其依法支付加班工资或安排补休，同步开展“和谐劳动关系示范企业”评选，树立行业标杆。

完善诚信档案建设，依托信用信息共享平台，建立企业劳动保障信用档案，将用工违法行为纳入企业信用评价体系。对信用良好企业在政策扶持、评先评优中予以倾斜，对失信企业实施联合惩戒，限制其参与政府招投标、享受财政补贴等。​

三、下一步工作计划​

我们将持续跟踪提案建议落实情况，定期开展“回头看”检查，确保各项措施落地见效。同时，欢迎您继续监督指导我们的工作，如对本答复有任何意见或建议，可随时与我们联系（联系电话：0999-5035729）。​

承办人：邓伟

联系方式：0999-5035729

新源县人力资源和社会保障局

2025年5月8日