新源县兴钢镇2025年度述法报告

新源县兴钢镇党委书记    王静

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）强化理论武装，压实法治建设责任。坚持将学习贯彻习近平法治思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织专题学习5次，围绕党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神开展宣讲4场次。切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入镇党委年度重点工作与全镇发展总体布局，研究制定《兴钢镇年度法治建设工作实施方案》，召开法治专题会议4场次，主讲法治课2场次。紧扣“一规划两纲要”及“八五”普法总结要求，全面开展普法成效评估，通过实地核查、问卷调查等方式量化考核关键指标，系统梳理薄弱环节。针对上年度法治督查反馈的法治建设责任落实不到位、涉企行政执法专项行动推进落实薄弱、行政执法基础保障与规范执行不足、述法评议与督察整改质效不足4项问题亲自督导，目前均已进行整改并长期坚持。

（二）深化多元共治，筑牢社会稳定防线。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善“镇-村-组”三级调解网络，全镇设立调解委员会7个，配备调解员30名。创新建立司法所、派出所、派出法庭“三位一体”联动调解模式，健全“诉调对接”机制，与法庭协作分流案件，全年开展法官服务活动10场，借助司法力量协助办结案件69件，完成司法确认92件，提供免费法律咨询超1000余次，成功调处矛盾纠纷205起，调解成功率达99.9%，为当事人挽回经济损失10余万元。优化“综治中心+网格化+信息化”体系，完成重大决策社会稳定风险评估备案7件，预警化解风险点3个。结合“宪法宣传周”“全民国家安全教育日”等重要节点开展反恐维稳等法治宣讲6场，覆盖群众2000余人次。

（三）优化服务供给，护航高质量发展。着力营造法治化营商环境，开展“法治宣传进巴扎、进企业”活动16场次，为2家企业提供针对性法律服务，发放宣传材料205份，在日常巡查中注重履行风险预警与指导职责，助力企业防范风险。加强基层基础建设，开展“法治进校园”活动4场次。实现全镇5村2社区“一村（社）一法律顾问”全覆盖，培养“法律明白人”30名，为企业和群众提供便捷法律服务。组织司法所工作人员、法律顾问、法律明白人、普法志愿者等开展普法宣传10场次，发放资料1500余份。建成法治文化广场1个，工业园北社区申请创建县级“民主法治示范社区”。常态化开展“逢九必讲·法治讲堂”与“国旗下普法宣讲”，提升干部及全民法治素养。

二、下一步工作

（一）打造专业化基层法治队伍。一是实施“法治素养提升计划”，通过定期举办专题培训班、组织业务轮训、开展“菜单式”选学、安排跟班学习等多种形式，系统性提升镇村法治工作人员、人民调解员的法律政策运用能力、风险防控能力和群众工作能力。二是探索建立“法治人才库”及激励机制，积极吸纳退休政法干部、律师、高校法学师生等社会力量参与基层治理，对表现突出的基层法治工作者给予表彰奖励，拓宽职业发展空间，吸引并留住更多优秀法律人才扎根基层、服务基层。

（二）推动法律顾问实质化赋能。一是严格落实合同约定，确保法律顾问每月累计到村（社区）服务时间不少于8小时，每年为镇村干部开展法治讲座不少于2次，并将服务情况纳入考核。二是明确要求镇级作出重大决策、起草重要文件、处置重大涉法事务、调处重大矛盾纠纷时，必须听取法律顾问意见，将合法性审查作为必经程序，提升决策法治化水平。三是搭建常态化参与平台，邀请法律顾问列席相关会议，参与重大项目和信访积案研判，使其真正成为镇党委、镇政府依法决策的“守门员”。

（三）推动基层普法入脑入心。一是增强普法针对性。摸排辖区不同群体的实际法律需求，围绕民间借贷、土地承包、婚姻家庭等高频问题，制作并提供更贴近生产生活的普法资料与讲座。二是用好宣讲团、法治讲堂等传统阵地，运用短视频、大喇叭、微信群等更接地气的方式，以案例解读、双语讲解等形式提升吸引力。加强与派出所、法庭及学校等单位的常态化合作，开展联动普法。三是结合宪法宣传周、村民代表大会、巴扎日等重要节点和场合，融入法治宣传内容。持续用好村级法治文化广场等实体阵地，将遵法守约内容纳入村规民约，使法治精神在潜移默化中成为群众的日常观念与行为自觉。