根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）压实法治建设责任。带头落实逢九必学法机制，加强习近平法治思想和水利行业法律法规的学习，定期召开专题会议，研究解决法治建设存在问题，部署推进法治建设任务落实。并将履行法治建设责任列入年终领导干部考核重要内容，持续提升党员干部法治意识、法治思维和法治理论。一年来，通过集中学习、网络答题、“世界水日”、“中国水周”“法制宣传周”等活动累计开展10次集中学法普法活动，受教育人员累计达到128人次。

（二）提升法制能力建设。一是进一步落实水行政执法“三项制度”，加强执法人员和经费保障，推进“双随机、一公开”，建立“一单两库”，持续规范执法程序和执法行为。二是完善《“三重一大”事项决策制度》等制度，持续规范人大建议、政协提案办理流程，自觉接受党内监督、人大监督。三是积极发挥法律顾问参与重大行政决策及相关法律事务工作，提高依法行政能力。

（三）发挥法治服务保障水利高质量发展作用。一是坚持“放管服”一体化推进，对20余项行政职权、许可审批事项进行公开。二是研究制定《新源县水利局项目前期（规划、计划）审查、审核、审批（报批）实施方案》，持续提升依法行政能力。三是完善《新源县水利局项目建设管理实施细则》，全面落实招投标制度，强化水利建设信用体系建设，并对发现的市场主体不良行为上报并纳入黑名单。累计巡查河道11839.69公里，水土保持方案审批43个，水土保持补偿费收缴115.1976万元，水土保持验收43个，水土保持监测监督检查121次，取用水管理专项行动共梳理问题2个，立查立改2起，立案查处涉水案件3起。

（四）上年度述法和法治督查反馈问题整改情况。

法治督查反馈问题：法治队伍人员能力不强，业务能力和监管要求不匹配。

整改情况：

一是加强专业知识学习。把普法内容列入作风建设学习计划，集中学习、自学讨论，带头并组织全局干部职工按时参与“逢九必讲”，安排执法骨干人员对水利相关法律法规进行详细解读，包括《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国水土保持法》等，确保法治队伍人员熟悉法律条文，理解立法目的和适用范围。购买专业的法律书籍、报刊，为法治队伍人员提供学习材料，鼓励自主学习，拓宽知识面。建立学习小组，定期对新出台或修订的法律法规进行研讨，交流学习心得，通过案例分析等方式加深对法律条文的理解和运用。

二是强化实践能力培养。收集整理本地区及其他地区水行政执法的典型案例，组织法治队伍人员进行分析讨论，学习成功经验，吸取失败教训，提高分析和解决实际问题的能力。安排经验丰富的执法人员进行现场指导，及时纠正实践过程中存在的问题，确保执法过程合法合规。

三是加强跨部门协作机制。加强与司法、环保等相关部门的协作，建立联合执法和监管机制，在实践中学习其他部门的工作方法和经验，提升综合业务能力。

二、下一步工作打算

（一）树牢法治意识，提升学法用法思想理念。进一步履行法治建设第一责任人职责，提高领导干部依法决策能力和水平，推动领导干部做法治模范，示范带动水利系统法治工作水平进一步提升，持续加大水法律法规的宣传教育力度，营造良好的水法治环境。

（二）从严落实制度，健全法治建设工作机制。加强法治机关建设，坚决落实新依委关于法治政府建设各项部署，建立权责法定、执法严明、公开公正、人民满意的法治机关；巩固深化“放管服”改革成果，扎实开展“八五”全民普法工作，深入推进“双随机、一公开”监管。

（三）突出依法行政，加强干部队伍自身建设。全面加强法治队伍建设，突出抓好学习培训，进一步提升依法行政能力，依法加强水行政事务审批、水利行业监管事项全过程的依法监管。积极对接各相关部门，常态化开展联合执法，坚决打击水事违法事件，及时处理水政群众信访举报，引导广大群众依法表达利益诉求、依法解决利益冲突。综合运用多种手段，依法采取切实可行措施，把纠纷化解在一线，消灭在萌芽状态。