根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）筑牢思想根基，深化法治理念传播。始终以习近平法治思想为根本遵循，将其作为履职核心与能力基础，推动法治理念全方位渗透。干部教育层面，全年组织法治专题学习6次、集中研讨4次，带头领学授课3次，实现班子成员、村（社区）及各办（中心）负责人全员覆盖。群众普法层面，依托红星广场、文化大院等阵地开展宣讲12场，覆盖1800余人次；创新搭建线上传播矩阵，通过法治宣传微信群推送知识案例，制作发布短视频18条，以多元化形式让法律知识深入人心。同时针对上年度反馈的群众法治理念模糊问题，每月开展“法治讲堂”，结合“法治进农家”活动发放手册答疑，培育“法律明白人”骨干，浓厚基层法治氛围。

（二）压实法治责任，完善治理保障体系。以“领头雁”姿态牵头构建全链条法治责任体系，牵头制定年度工作计划与任务清单，聘请专业律师担任专职法律顾问，通过常态化法律服务确保行政决策合法合规、程序规范。主动接受监督制约，支持镇人大依法行使监督权，全年办结人大代表建议36条、政协委员提案5件，倒逼依法行政水平提升。聚焦上年度法治队伍不健全、普法阵地薄弱问题，建立“岗前+年度+专项”三级培训体系，开展执法资格培训12期，推行“专职专岗”试点配备2个专职岗位；打造2处特色普法示范点，增设智能设施并开展“法治夜市”等沉浸式活动，推动普法从“有形覆盖”向“有效运行”转型。

（三）强化法治实践，护航发展和谐大局。以法治手段织密安全网、赋能高质量发展，实现治理效能与民生保障双提升。社会治理方面，构建镇、村、组三级调解网络，组建31人调解员队伍，全年化解矛盾纠纷218起，成功率达98%；落实社区矫正“局所联动+乡镇包联”机制，开展集中教育52次、信息化核查1820次，重点对象走访全覆盖。安全防控方面，组织法治宣传18场，发放资料6000余份，覆盖3000余人，群众安全感满意度保持在99%以上。服务发展方面，推进“一村一法律顾问”全覆盖，组织法律服务102次，规范合同12份，规避风险12处；开展“法治进企业”12场，为6家企业提供服务11次，解决难题7个；建成1个镇公共法律服务工作站、7个村（社区）工作室，提供咨询300余人次、法律援助12件。

二、下一步工作打算

（一）深化思想引领，构建精准普法格局。持续把习近平法治思想学习贯穿始终，建立常态化学习机制，每月开展1次党委理论学习中心组专题学习，每季度组织1次干部法治培训，提升“关键少数”履职能力。创新普法模式，结合地域特色开展“法治进乡村、进校园、进企业”精准宣传，打造短视频普法品牌；优化“法律明白人”培育体系，强化实战化培训，推动法治理念深度融入基层。

（二）压实法治责任，健全督导考核机制。完善全域法治责任体系，细化村（社区）、各办（中心）考核指标，将法治建设成效与评先评优、干部任用直接挂钩，强化考核刚性约束。建立常态化督察机制，每半年开展1次专项督察，聚焦“重业务轻法治”等突出问题建立整改台账，实行销号管理，确保责任层层传导、落实到位。

（三）优化服务执法，强化法治保障能力。提升法治服务供给质量，开展调解员、法律明白人专项培训4次；落实政府购买法律服务政策，建立律师下沉保障机制，确保律师每月驻村服务不少于2天，推动法治与乡村振兴、企业发展深度融合。推进执法规范化建设，开展3次执法人员业务培训，明确执法流程与案卷标准；搭建执法监督平台，实行每月案卷评查、每季度情况通报制度，同时推广矛盾纠纷“一站式”调处模式，巩固基层治理法治化成果，以高水平法治护航高质量发展。