根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）锤炼党性素养，提高法治能力。牢记党工委法治建设工作第一责任人身份，坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，以及中央和自治区党委重要会议精神作为全年的重大政治任务，切实把法治建设各项要求体现到业务工作和日常管理中，为推进法治建设提供坚实保障，创造有利条件。深入贯彻党中央关于全面依法治国的部署要求和有关党内法规，深入贯彻民主集中制，认真落实重大事项决策程序和重大事项风险评估制度，凡属重大事项决策、重大项目安排等问题均通过班子集体研究、民主集中制、会议决定。今年以来，累计召开班子会议12次，集体研究确定重大项目或重要决策180余项。每周到一线调研至少三次，为推动产业发展奠定坚实基础。

（二）积极履行责任，推动法治建设。切实履行党政主要负责人法治建设第一责任人职责，建立健全法治建设、依法行政相关制度并带头严格执行。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法督办，把法治建设各项部署要求不折不扣体现到业务开展和日常管理各环节。组织对园区现有的规章制度进行全面梳理和审查，按照合法性、合理性、可行性的原则，对不符合法律法规和政策要求的制度进行修订完善，确保园区各项工作有章可循、有法可依。同时，严格落实“三重一大”决策制度，建立健全了园区重大行政决策程序制度，明确决策主体、事项范围、法定程序、法律责任等内容，保证决策的科学性、民主性和合法性。

（三）深化园区提质，强化法治服务。一是以“精准普法护企、法治赋能发展”为核心，园区联合县司法局在10家重点企业各聘1名“法律明白人”，聚焦企业经营管理法律痛点难点，推动普法从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，提升企业依法经营与合规管理能力，化解劳动用工、合同履约、知识产权等领域法律风险，筑牢园区法治化营商环境基础。二是严格遵循《中华人民共和国反恐怖主义法》防范标准，明确园区、企业在防范处置、经费保障、人员管理等方面的法定职责，建立政府主导、园区主管、企业主体、公安主力、部门配合、全员参与的治理格局。三是完善防范化解重大风险机制，建立“园区统筹、企业主体、部门协同”的闭环管理机制，通过季度会商研判，实现风险研判、决策、执行、监督全链条贯通。今年以来解决诉求102项，“一起益企”平台办结55件。四是调整安全生产领导小组并专题部署，实现领导干部包联企业全覆盖，推动企业第三方安全服务落地，常态化开展宣教演练。五是将法治服务深度融入园区产业升级和项目招商全过程，以法治手段规范市场秩序、保障公平竞争，为招商引资、项目落地提供稳定预期的法治环境。六是以法治破解企业发展瓶颈。依托法治保障体系，聚焦企业融资、产能扩张等难题，通过法律合规指引降低企业经营成本，助力企业提质增效。年内通过园区e贷为6家小微企业授信1700万元，以法治软实力激活经济发展新动能。

二、下一步工作

（一）做学法普法的模范。在运用好“理论学习中心组学习”等规定动作的基础上，加强法治宣传教育力度，创新宣传方式方法，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，提高宣传教育的针对性和实效性，加强对干部职工和企业员工的法治培训，定期组织开展法律知识讲座、专题培训、法律考试等活动，推动法治教育常态化、制度化，不断增强园区的法治意识和法治观念，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

（二）做守法用法的模范。深入贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，全面落实中央、自治区、自治州、县委关于法治建设的决策部署，带头厉行法治、依法办事，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，持续提升干部法治观念和依法行政意识，持续引导企业职工依法办事。

（三）做尊法护法的模范。带头遵纪守法、捍卫法治，自觉接受监督，持续加强全面从严治党，加强与执法部门的合作，提升监督的专业性和有效性，对各种危害法治、破坏法治、践踏法治的行为挺身而出、坚决斗争，以身作则树立起尊法护法的模范标杆，带动园区干部职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。