根据要求，现将本年度个人述法工作情况汇报如下：

一、履职情况

（一）强化法治引领，筑牢依法履职根基。一是健全法治工作机制。成立法治建设领导小组，明确“一把手”为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成三级责任体系。将法治建设纳入年度重点工作，与业务同部署推进考核，全年召开专题会议2次。二是深化法治思想学习。落实“第一议题”制度，将习近平法治思想、党的二十大精神及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等纳入中心组学习，全年组织中心组专题学习4次、党支部集中学习5次。组织干部参加自治区“法治讲堂”培训20余次，开展执法人员专题培训2次，实现全员覆盖。三是规范重大决策程序。落实法律顾问制度，律师全程参与重大决策、文件制定和合同审核，全年审核招商引资协议等50余件，确保决策合法合规。

（二）聚焦主责主业，提升依法行政质效。一是优化法治化营商环境。开展“送法送政策上门”活动10次，覆盖企业30余家，发放资料200余份；办理“12345”热线工单144件，办结率和满意度均100%；解决企业诉求14件。二是规范行政执法行为。推进执法质量提升，开展重点领域安全检查，整改隐患240余条，下发整改通知书127份；联合应急、市监等部门开展安全整治4轮。三是依法保障企业发展。推进中小企业账款清欠，梳理拖欠项目1002笔、金额253326.77万元，已偿还939笔、108293.7万元，清偿率42.75%。

（三）深化普法宣传，营造良好法治氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，制定年度普法清单，以《中华人民共和国安全生产法》《公平竞争审查条例》为重点，结合“宪法法律宣传月”“3·15”等节点开展集中活动10场，覆盖200余人次。转发专业平台法治微视频和政策解读，通过微信群推送企业，提升宣传实效。

二、下一步工作

（一）强化法治学习教育，筑牢思想根基。一是深化理论武装。将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”的核心内容，每季度开展1次专题学习研讨，邀请法律顾问或法律专家开展专题讲座，推动干部学深悟透法治精神。二是健全学法机制。制定干部年度学法计划，明确学习内容、考核标准，将学法情况与绩效考核、评优评先挂钩，保障学法时间和质量。组织执法人员开展法律法规培训，提升运用法律解决实际问题的能力。三是巩固学法成效。每季度开展法律法规学习测评，并公示考试测评成绩，通过以考促学的方式，持续提升干部职工法治素养。

（二）提升行政执法水平，规范执法行为。一是加强执法队伍建设。明确执法队伍安全生产检查内容，建立商务工信领域检查事项清单，明确检查事项，并组织干部职工进行学习，熟练掌握执法范围及内容。二是规范执法流程。进一步完善“双随机、一公开”监管机制，细化执法操作规范，明确执法权限、程序和标准。梳理本单位本领域行政检查、形成处罚事项权责清单，并按照要求在政府网站进行公开，确保行政执法透明公开。推行“柔性执法+说理式执法”，在执法过程中加强法律法规解释说明，保障企业的陈述申辩权，实现执法与服务并重。三是发挥法律顾问作用。建立法律顾问全程参与机制，在重大项目洽谈、政策制定、纠纷化解等环节提前介入，提供前瞻性法律意见。

（三）创新普法宣传模式，增强宣传实效。一是精准对接需求。深入企业开展法治需求调研，建立企业法治需求清单，针对不同行业、不同规模企业的特点，定制个性化普法内容，重点加强新兴产业领域法律法规宣传。二是丰富宣传载体。依托企业座谈会、产业培训会开展靶向普法，借助贴近企业实际的短视频、图文解读，提高普法宣传的吸引力和传播力。三是完善企业法治建设。加强“小升规”企业、重点招商引资企业法治指导，一对一提供合规经营指导。针对企业融资、知识产权保护等高频法律需求，联合相关部门开展法律宣传，切实以法治力量护航企业高质量发展。