根据工作要求，现作如下述法报告：

一、履职情况

（一）扛稳法治责任，筑牢组织根基

我牵头成立法治建设与整改工作领导小组，构建“一把手抓总、班子协同、科室落实”的责任体系。将习近平法治思想、“一规划两纲要”纳入党组理论中心组年度学法计划，全年开展专题学习与中心组学法各1次，我带头领学，推动干部法治意识提升。建立领导班子法治建设职责清单并公示，将法治工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保法治建设责任落地。

（二）建强制度防线，规范权力运行

严格执行重大决策合法性审查机制，推行“法治审核签字”制度，未经审查或审查不通过的事项一律不上会。2025年以来，法律顾问对重大合同、政策性文件等涉法事务前置审查实现100%全覆盖，累计审查合同8份、提出法律意见10余条，修订完善协议4份，完成法律尽职调查1次、代理诉讼6次，有效规避法律风险。同时完善内部管理制度，规范社有资产租赁、社有企业薪酬管理等关键环节，确保各项工作在法治轨道上运行。

（三）深化普法融合，提升发展质效

对内建立常态化学法机制，组织干部参加“逢九必讲”法治课堂12次、庭审旁听1次，每季度开展法律法规应知应会测试，在“宪法宣传周”带头宣讲并组织研讨，提升干部依法办事能力。对外创新“线上+线下”普法模式，全年开展民法典、宪法等宣传活动30余次，覆盖群众500余人次，提供法律咨询10余人次。同时将法治与业务深度融合，组织干部学习优化营商环境相关法规，推动法律顾问全程参与涉企合同审查，完成2024年度述法反馈5类问题整改，显著提升依法行政能力和决策规范性。

二、下一步工作措施

（一）创新普法模式，提升普法宣传质效

一是丰富普法载体，打造互动式普法品牌。结合供销业务特点，推出“法治+供销”特色普法活动，通过拍摄农资购销、农产品流通、社有资产租赁等场景的法治短视频，利用抖音、微信视频号等新媒体平台推送，增强普法趣味性和传播力。二是精准对接需求，实施分众化普法服务。针对农牧民、社有企业职工、个体商户等不同群体，梳理制定个性化普法清单，重点讲解民法典中关于合同签订、土地流转、消费者权益保护等内容，以及供销领域的政策法规；深入基层开展“点对点”普法宣讲和法律咨询，实现普法从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

（二）深化融合赋能，构建法治业务协同机制

一是强化理念引领，推动法治融入业务全过程。将习近平法治思想、供销领域法律法规纳入干部日常培训必修课，通过案例研讨、专题讲座等形式，引导干部树立“法治是最好的营商环境”理念，摒弃“重业务、轻法治”的惯性思维；二是完善前置审核，筑牢法律风险防控屏障。优化重大决策合法性审查机制，建立法律顾问全程参与机制，在项目洽谈、合同起草、风险评估等环节提供专业法律意见，从源头规避法律风险。

（三）夯实人才基础，强化法治建设支撑保障

一是建强人才队伍，补齐专业化法治短板。积极引进具备法律职业资格、熟悉供销行业的复合型人才，充实法治工作力量。二是创新培养模式，提升干部法治实践能力。制定法治人才培养计划，定期组织干部参加庭审旁听、案例研讨、模拟执法等实战化培训，推动干部学法与用法深度结合，提升干部依法办事、依法解决复杂问题的能力。