根据工作要求，现述法如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦思想引领，筑牢法治根基。将学习习近平法治思想作为重大政治任务，督促机关党组织落实“第一议题”和首学制度，利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，深入学习习近平法治思想、相关党内法规条例。领导干部带头讲法治党课150场次，开展交流研讨320场次、“四微”学用活动86场次，组织观看警示教育片、通报典型案例等460场次。将法治教育纳入机关党支部书记及党员骨干培训班必学内容，举办培训班2期，培训400人次，广大党员法治意识明显增强。

（二）扛实领导责任，健全工作机制。坚决履行法治建设“第一责任人”职责，将法治建设与机关党建工作同部署、同推进、同考核。指导38个党组修订完善党组工作规则及议事决策规则，将合法性审查嵌入党建工作全流程。指导72个机关党组织落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，完成换届和支委改补选工作。将法治建设成效作为“五个好”党支部“依法治理好”的评选指标，纳入机关党建述职评议考核重要内容，有效传导压力，推动构建党建引领机关法治建设工作格局。

（三）推动融合发展，服务法治建设。深化“党建+法治”融合模式，开展“机关党旗红·法治建新功”主题活动，推动法治建设与中心工作深度融合。打造“党建+公益诉讼”“法润万家典亮新源”等机关党建品牌，设置“普法先锋岗”“维权服务站”等特色载体12个，引导党员干部在法治宣传、纠纷化解中亮身份、作表率。结合主题党日活动和“双报到”，组织机关党员深入社区、企业、乡村开展政策宣讲、法律宣传、矛盾纠纷化解等志愿服务活动，提供法律咨询800余人次，化解矛盾纠纷60余件，以党建引领提升法治服务实效。

二、下一步打算

（一）在深化理论武装、提升转化能力上持续用力。制定更加系统深入的学习计划，探索“专题研学+案例教学+实践检学”模式。带头深学细悟习近平法治思想，每年至少开展2次习近平法治思想专题研讨，结合典型案例，开展以案释法、以案促学，推动工委班子和机关党务干部围绕法治建设与党建融合的重大问题、典型案例进行深入剖析，提高运用法治思维谋划机关党建工作、处理问题的能力，帮助机关党组织找到法治与业务融合的切入点和着力点。

（二）在压实责任链条、强化指导考核上持续用力。细化“依法治理好”正反向指标，完善责任清单，明确各级党组织及其书记的具体职责。健全“即时提醒、季度指导、年度述职”工作机制，加大对机关党组织法治建设落实情况，特别是主要负责人履职情况的督促指导力度。优化考核评价指标，提高“依法治理好”在机关党建绩效考核中的过程评价和实效权重，强化考核结果运用，对落实不力的及时提醒、督促整改，形成闭环管理，真正树立起重视法治、抓实法治的鲜明导向。

（三）在创新融合载体、打造特色品牌上持续用力。实施“党建引领·法治护航”品牌创建工程。鼓励和支持机关党组织围绕服务中心大局、优化营商环境、严格规范执法、普法宣传教育等主题，打造“一机关一品牌”或“一支部一特色”的法治党建品牌。举办机关党支部书记、党务干部和党员骨干培训班不少于2期，加强对习近平法治思想和党内法规条例的培训，提升其抓法治促党建的能力。探索建立机关党建与法治建设融合发展评价体系，鼓励党员干部立足岗位，大胆探索依法履职、优化服务的创新做法，为建设更高水平的法治新源贡献机关党建力量。