2025年，根据《法治政府建设实施纲要》要求，结合我局工作实际，现将2025年度法治政府建设情况报告如下：

一、2025年法治建设主要工作成效

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基

严格落实党组理论学习中心组学法、讲法制度，坚持党委（党组）第一议题学法制度，全年召开党组会议11次，将法律法规及习近平法治思想纳入第一议题常态化学习。组织理论学习中心组专题学习宪法、林草资源相关法律法规及党内法规等重要内容12次，班子成员撰写习近平法治思想研讨交流材料10余篇。创新集中学习+线上学习模式，依托网络干部学院、主题党日、红色教育基地等平台开展多样化学习，切实提升全局干部法治素养与履职能力。

（二）压实主体责任，健全法治建设体系

严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，主要负责人带头讲法治课4次，组织党组成员专题研讨林草资源法治建设1次，制定完善法治建设工作方案。坚持党组对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，全年听取法治建设工作汇报1次。

（三）规范权力运行，提升依法行政质效

严守依法行政权责边界，全面推行行政执法全过程记录，规范执法文书制作，统一林草执法案卷标准，保障执法文书与案卷完整准确。深入推进行政审批制度改革，严格落实证明事项告知承诺制，全面清理取消无法律法规依据的证明事项，持续优化法治化营商环境。紧盯企业群众办事需求，前移服务关口、细化服务举措，全年依法办理各类行政许可手续99件，办事效率与群众满意度显著提升。

二、存在的问题与不足

（一）普法宣传实效有待增强

基层普法宣传接地气不足，内容形式吸引力、群众接受度有待提升；普法效果评估机制不健全，缺乏科学量化的评价体系与反馈渠道，难以精准优化普法工作举措。

（二）队伍建设机制有待完善

执法培训内容与实践需求、新法新规、新型违法形态衔接不紧密，培训形式单一、实践性不足；执法考核评价体系不够科学，未将执法质量、程序规范、群众满意度等核心指标全面纳入，激励约束作用发挥不充分。

三、2026年法治建设工作打算

（一）创新普法方式，营造浓厚法治氛围

紧扣草原保护日、世界环境日等重要节点，深入牧区、林区开展送法下乡、以案释法活动，用群众听得懂的语言普及林草法律法规。用好微信公众号、短视频等新媒体平台，制作通俗化、趣味化普法作品，扩大宣传覆盖面与影响力，提升基层群众生态保护与法治意识。

（二）建强执法队伍，夯实依法履职根基

制定年度执法培训计划，每季度开展1次业务培训，重点学习《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国草原法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，强化实战练兵。建立半年一次执法案卷评查制度，及时整改问题、规范流程。优化执法考核评价机制，将执法质量、群众满意度纳入核心考核指标，激励执法人员依法履职、规范执法。

2026年，新源县林业和草原局党组将持续扛牢法治建设政治责任，正视问题、补齐短板，以更高标准、更实举措推进法治社会建设，为全县林草事业高质量发展提供有力法治保障。